Nous recrutons tous types de profils, (de junior sans expérience à senior en reconversion), issus du domaine de la logistique ou pas. Nous sommes principalement attentifs à la personnalité des candidats, leur parcours de vie, et leur capacité à s’intégrer dans un projet collectif ambitieux.
Nous recrutons aussi bien des livreurs à vélo-cargo que des chauffeurs livreur en utilitaire léger.
Les candidats de plus de 45 ans subissent une employabilité plus faible. Néanmoins, ces personnes doivent encore travailler et sont souvent à la recherche d’une activité professionnelle accessible. Ce sont des profils qui apportent expérience et maturité à notre entreprise, grâce aux savoirs professionnels de salariés qui n’ont plus à prouver leurs points forts.
Les profils « juniors », peu professionnalisés (pas de diplômes, peu d’expérience solide) trouvent chez Transeco un métier relativement simple d’accès d’un point de vue technique. Ces jeunes contribuent à l’équipe avec leur dynamisme, mais ils doivent acquérir rapidement tous les savoir-êtres et postures comportementales professionnelles que nos clients attendent. Pour cela, nos formateurs internes les suivent pendant 4 mois minimum, pour transmettre notre culture du process et de la qualité.
Les profils « livreur à vélo cargo» sont généralement engagés dans une démarche environnementale forte. Ils aiment pédaler sous la pluie comme par beau temps, et partagent avec Transeco la conviction que le vélo cargo constitue une excellente alternative pour les livraisons légères en ville.
Chez Transeco, tous nos employés sont salariés en CDI, avec une mutuelle, des congés, des charges sociales réglées par l’entreprise, un forfait mobilité durable et même des avantages en nature !
Vous n’avez jamais été chauffeur-livreur mais vous aimez conduire ou pédaler et vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?
54 % de nos salariés sont issus d’un changement de carrière.
Nous recherchons des profils sans expérience particulière dans la livraison, mais tournés vers la qualité et avec l’expérience de la relation client. Vous devez par ailleurs avoir une conduite irréprochable sur la route (respect strict du Code de la Route). En cela, nos chauffeurs livreurs contribuent à chaque instant à la bonne image de notre société.
Vous êtes chargé de livrer ou d’enlever des documents et des marchandises chez nos clients. Votre travail s’effectue en grande autonomie, nous vous responsabilisons au maximum. Les livraisons se réalisent principalement sur Nantes et son agglomération.
Vous êtes chargé de livrer ou d’enlever des documents et des marchandises chez nos clients. Votre travail s’effectue en grande autonomie, nous vous responsabilisons au maximum. Les livraisons se réalisent principalement sur Nantes intramuros.
Le GLaD (Groupe de Livreurs à la Demande), est créé en 2017 pour donner à Transeco des capacités supplémentaires d’intervention en complément de sa flotte de chauffeurs salariés. Sur le principe des plateformes internet de livraisons, le GLaD permet de disposer de chauffeurs-livreurs à tout moment de la journée tout au long de la semaine, pour mieux répondre aux attentes des clients de Transeco qui souhaitent une réactivité et une souplesse de plus en plus grandes. Mais à contrario des plateformes de livraisons, Transeco souhaite faire bénéficier les chauffeurs adhérents du GLaD des protections traditionnelles auxquelles les salariés ont droit, via un contrat de travail à durée déterminée pour chaque intervention réalisée (cotisations sociales chômage et retraite, salaire minimum horaire garanti, protection accidents de travail, véhicule de l’entreprise…).
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